Innskrenkninger for trossamfunnene

Ikke uventet blir muligens vilkårene strengere når det gjelder trossamfunns mulighet til å forskjellsbehandle jobbsøkere. Det viser en foreløpig utredning som ble overlevert barne- og likestillingsminister Manuela Ramin-Osmundsen (bildet) fredag. Utvalget foreslår å fjerne unntaksmuligheten som ligger i arbeidsmiljølovens paragraf 13, fordi utvalget mener dennes ordlyd er uklar og må fortolkes innskrenkende. Det skal fortsatt gis rom for unntak når det gjelder likestillingsloven, men utvalget foreslår at lovteksten skal forandres. Den nye teksten må si noe om hva slags tilknytning stillingene og arbeidsoppgavene må ha til trossamfunnenes lære for at det skal være tillatt å forskjellsbehandle.

Dette er nok et eksempel på at den sittende regjeringen gjør det enda vanskeligere å kunne drive friskoler, organisasjons- og menighetsliv i dette landet. Det ser ut til å være en tydelig strategi, og det er interessant å se dette i sammenheng med det som ellers skjer på det europeiske kontinentet. Vi ser samme tendensene der, og er et ledd i fremveksten av det antikristelige samfunnet vi nå er i ferd med å bevege oss inn i. Vi bør absolutt være på vakt.

Utredningen er enstemmig, og det er nok store muligheter for at den får gjennomslag i regjeringen med det første.